當前位置: 公司成功舉辦2017屆新員工培訓開班儀式
7月9日上午，公司2017屆新員工培訓開班儀式在濟南國防教育基地成功舉辦，來自五湖四海的新員工們由此開啟了為期21天的培訓。公司董事長、黨委書記李永明，總經(jīng)理董文祥，副總經(jīng)理寧文忠，副總經(jīng)理劉明，黨委副書記、工會主席王有標，紀委書記薛樹海，及相關(guān)部門負責人出席了本次開班儀式，開班儀式由人力資源部經(jīng)理聶麗主持。
李永明在開班儀式上致辭，對2017年新員工加盟公司表示熱烈歡迎，并對新員工提出了三點希望：一是以夢為馬，莫負韶華。希望新員工要珍惜青春光陰，把自己的夢想作為自己前進的方向和動力，懷揣夢想、信念堅定。要有不懈追求夢想的信心和能力，要向著目標付出不間斷的努力，有“十年磨一劍”的意志。二是勇于奮斗，敢于擔當。人的一生只有一次青春，現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。希望新員工珍惜這個平臺、這個機會，凡事多一些奉獻，少一些索取；多一些苦干，少一些觀望；多一些陽光，少一些抱怨。三是優(yōu)秀習慣，收獲成長。希望大家不懼考驗，勇于攀登，認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇地做好每一件事：不因易而輕視，不因苦而放棄，不因難而退縮，不因功而自傲，不因無過而自喜。對自己充滿自信，相信企業(yè)，相信自己，成為有信念，有夢想，有奮斗，有奉獻，有擔當?shù)陌艘蝗耍?/p>
接下來的授旗儀式，李永明將代表中建精神的中建司旗授予新員工代表。鼓勵新員工融入企業(yè)文化，發(fā)揚鐵軍精神，薪火相傳，光榮延續(xù)。
王有標對此次培訓內(nèi)容進行了詳細的說明。他談到，此次培訓內(nèi)容主要包括六個方面：一是融入企業(yè)文化。通過公司企業(yè)文化專業(yè)講師授課，讓大家感悟中建“八一”文化的博大精深。二是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，讓新員工正確審視自己，融入“八一”。三是增強專業(yè)實戰(zhàn)，使新員工對崗位知識早涉入、對規(guī)章制度快掌握、對標準化管理強意識，確保我們的新員工踏上工作崗位后，能夠盡快擔負起崗位職責。四是傳承鐵軍素質(zhì)，通過準軍事化訓練磨練新員工意志，強化團隊協(xié)作。五是培養(yǎng)“績效”意識，將考核成績納入轉(zhuǎn)正定級的參考，使新員工盡快適應(yīng)公司的“績效文化”。六是注重活潑氛圍，培訓期間將組織各類興趣特長比賽，豐富新員工的培訓生活。
新員工代表李文豪在開班儀式上發(fā)言并表示將不負公司期望，認真對待崗前培訓，適應(yīng)公司管理制度，融入公司管理文化，爭做八局鐵軍的合格接班人。
董文祥在總結(jié)講話中對新員工們表示熱烈的歡迎。他強調(diào)入職培訓的目的是幫助新員工去適應(yīng)角色、融入文化，成功開啟職業(yè)生涯第一道門。以培訓引領(lǐng)入職，以培訓適應(yīng)文化，是公司始終堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，要時刻牢記使命，忠誠責任擔當，擁抱青春熱情，永續(xù)青春活力，當好生力軍，勇當企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的奉獻者和先行者。并對新員工提出了四點期望：一是適應(yīng)新角色。在新的角色中清楚認識到自己的使命，主動承擔崗位責任，在工作中打造屬于自己的“品牌”。二是學習新技能。希望新員工通過企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識的培訓，對業(yè)務(wù)有認識、對崗位有認知，對企業(yè)有認同。三是迎接新挑戰(zhàn)，嚴格要求自己，積極面對，經(jīng)受住磨練和考驗，成為一名合格的“八一”人。實現(xiàn)新突破。希望大家要強化創(chuàng)新意識，以逢山開路，遇河架橋的毅力，在迎接挑戰(zhàn)中實現(xiàn)新突破，做走在時代前列的奮進者，做勇立潮頭的開拓者。
最后，全體人員共唱中建司歌，新員工培訓開班儀式落下了圓滿的帷幕。(潘信)